MENTORIA INDIVIDUAL
Potencialize seus Pontos Fracos e Fortaleça seus Pontos Fortes!
Saiba como minha mentoria pode ajudar você a superar desafios que vão desde a gestão de equipes e resolução de conflitos até o desenvolvimento de habilidades de liderança e a transição para uma abordagem estratégica, capacitando você a alcançar seu potencial máximo!
TaaS (Transformation as a Service)
O que é o Transformation as A Service (TaaS): É um serviço de assessoria e consultoria para ajudar empresas a criar um modelo de gestão ágil, simples e direto ao ponto, que ajuda a orquestrar os esforços coletivos na execução da estratégia com uma boa instrumentação de feedback ao cliente, potencializando os resultados, impulsionando o crescimento e o sucesso da organização.
1. Diagnósticos e Modelo de Maturidade Organizacional
Avaliações personalizadas e conversas com pessoas chaves para diagnosticar os pain points organizacionais através de um modelo de maturidade consolidado
4. Mentoria Com a Liderança
Foco em evolução das soft skils, pensamento sistêmico, tomada de decisão, liderança ágil e mentalidade de crescimento
7. Gestão por Resultados e Métricas de Eficiência de Fluxo
Criação de um sistema de gestão por resultados com OKRs, NSMs e KPIs orientado a valor conforme o contexto da organização. Gestão de Métricas de Fluxo como (Leadtime, Wip, Throughput, Velocity, etc)
2. Workshops e Treinamentos (online e in-company)
Workshops e Treinamentos personalizados para capacitação de equipe e áreas da empresa como: Scrum, Kanban, OKRs, Liderança Ágil, Design Thinking, etc.
5. Cultura de Desenvolvimento de Produtos Ágil:
Playbook com práticas e métodos, manifesto organizacional, Modelo de ProblemSolutionFit, materiais e ferramentas para ajudar a fortalecer as equipes
8. Mapeamento de Fluxos e processos
Mapeamento de fluxos e processos, identificando oportunidades de melhoria e otimização para impulsionar a produtividade e o resultados operacional
3. Design Organizacional
Avaliação do Design Org atual com redesenho, ajudando a melhorar a entrega de valor (melhorar a efetividade = Eficiência + Eficácia). Por Exemplo: por cadeia de valor, por contexto, tribos, Squads, etc.
6. Facilitação e Team Building
Melhorar a colaboração das equipes com facilitações de eventos como: RMR, All Hands, Off Sites, etc, impulsionando a eficácia e desempenho em conjunto
9. Gestão e Governança
Gestão de portfólio e governança com modelos que trazem visibilidade e previsibilidade, conectando a estratégia com a execução, medindo a performance das iniciativas estratégicas e o retorno sobre o investimento
10. Planejamento e Alinhamento Estratégico
Apoio e Facilitação de um planejamento e alinhamento estratégico para criar alianças nos níveis táticos e operacionais, de forma colaborativa, suportando e viabilizando a inspeção, adaptação e melhoria contínua.
Método de Trabalho
Processo Evolutivo
Ricardo Neves
Mini Bio:
- Mais de 20 ANOS de carreira na área de negócios e TI
- Mais de 10 anos no ramo de seguros
- MBA em Governança e Estratégia de TI
- Especialista em Gestão, Liderança e Transformação Ágil e Digital
- Especialista em Estratégia e Governança Corporativa Ágil
- Especialista em Gestão por Resultados, OKRs e Kanban
- Principal Contribuidor do FLAPS Model Thinking
- Flaps Engineering Director e Trainer no AIB Institute
Nos últimos 5 anos:
- Atuou como Head de Agilidade e Transformação Organizacional na Youse
- Atuou como Head de Agilidade e Transformação Organizacional na Pravaler
- Premiado Agile Trends - Case TOP 1 em Escala - Case YSA
- Atua como Facilitador, Mentor, Coach e Consultor
- Atua como Trainer (com + de 5000 pessoas impactadas)
Premiações e Certificados:
Empresas e Transformações
Cases
Transformação Ágil e Digital Pravaler
AgilizaÊ
Criação de um modelo de Governança e Gestão Ágil da Estratégia a Execução
(Design Org, Gestão de Produtos, Portfolio, Gestão de Resultados, Governança Mínima Viável, Gestão de Fluxo Organizacional, Enterprise Agility)
Depoimentos
Cursos e Treinamentos
CERTIFICAÇÃO AGILE OKR FOUNDATIONS
Aprenda do zero os segredos por trás dessa metodologia de gestão de resultados utilizada pelas empresas mais inovadoras e exponenciais do mundo, como Google, Facebook, Microsoft, Netflix e LinkedIn, para estabelecer objetivos de alto nível e medir o progresso em relação a eles